Arbeit mit Purpose: Wie Azubis in der Medienbranche gesund bleiben
In unserer Gesellschaft, die von ständigem Wandel geprägt ist, spielt die Sinnhaftigkeit der Arbeit eine immer wichtigere Rolle – ganz besonders in dynamischen Feldern wie der Medienbranche. Auszubildende stehen oft unter enormem Druck, se…
Zwischen den Zeilen lesen: Warum Kommunikation das Fundament guter Projekte ist
Wenn Projekte ins Wanken geraten, liegt es selten an der Technik oder einem fehlenden Zeitplan. Viel häufiger ist mangelnde Kommunikation der wahre Stolperstein. Doch es geht nicht nur um das, was gesagt wird, sondern vor allem darum, was …
Reverse Mentoring als Chance in der Transformation
Wie sich wertvolles Wissen in Organisationen verbreiten kannErfahrung wächst mit dem Alter. Die Jungen lernen von den Älteren. Diese Annahmen bleiben richtig – sind aber in Zeiten rasanter Veränderungen nicht mehr genug. „Reverse Mentoring…
Recruiting in der Ausbildung beginnt mit Aufmerksamkeit und endet nicht mit dem Onboarding
Umdenken im Ausbildungsmarketing: Azubis gewinnen, binden und halten Jugendliche suchen heute anders nach Perspektiven. Erfahre im Blogbeitrag von Stefan Volk-Preißler, wie Betriebe durch einen ganzheitlichen Recruiting-Ansatz und eine sta…
Feedforward statt Feedback: Holistic Assessment
Lernen ist oft mit Prüfungsstress und durchgemachten Nächten des Lernens verbunden. Damit wird dann vielleicht eine gute Note erreicht, aber vieles auch gleich wieder vergessen. Das Holistic Assessment verfolgt einen anderen Ansatz.
Von Anfang an ehrlich: Bewerbungs- und Onboarding-Prozesse richtig gestalten
Stellenanzeigen und Bewerbungsgespräche sind mehr als nur Rekrutierungsinstrumente – sie sind die Visitenkarte eines Unternehmens. Wer hier falsche Erwartungen weckt, riskiert Demotivation, schnelle Kündigungen und einen Schaden für die ei…
Zwischen Polykrisen, KI und Change-Müdigkeit
Was Führung jetzt können muss!Daueranspannung, KI-Revolution und Change-Müdigkeit: Die Arbeitswelt verändert sich radikal. Doch statt mit mehr Kontrolle und Prozessen zu reagieren, müssen Führungskräfte heute etwas völlig anderes bieten: p…
Resilienz in der Ausbildung
Damit aus Begeisterung nicht Erschöpfung wird.Wer frisch in die Medienwelt startet, will alles richtig machen. Doch aus dem unbedingten Willen zu performen, wird schnell eine schleichende Überforderung. Wie können Ausbilder:innen junge Tal…
Wie vermittelt man relevante Future Skills im Medienalltag?
Die Medienwelt steht durch Künstliche Intelligenz und permanenten Wandel vor einer Revolution. Klassisches Fachwissen allein reicht längst nicht mehr aus, um Schritt zu halten. Gefragt sind Kompetenzen, die uns befähigen, in einer komplexe…
Zukunft der Medienbranche? Nur mit Weiterbildung!
Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und völlig neue Storytelling-Formate. Was bedeutet das für dein Team? Wer seine Mitarbeitenden und Azubis heute nur mit dem Wissen von gestern ausrüstet, verliert schnell den Anschluss. In diesem Art…