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Start Into Media Ausbilder:innen Main

Zukunft sichern mithilfe von effizienter Aus- und Weiterbildung

In einer Branche, die sich permanent neu erfindet, ist die Qualität der Aus- und Weiterbildung der entscheidende Wettbewerbsvorteil. Für Ausbilder:innen und Medienhäuser bedeutet das: Nur wer heute in die fundierte Qualifizierung seiner Nachwuchs- und Fachkräfte investiert, bleibt morgen relevant.
Hier findest du alles, was du brauchst, um deine Talente zu finden, aus- und weiterzubilden.
Wir bieten praxisnahe Projekte, Materialien und Unterstützung. Ohne großen Aufwand, aber mit großem Effekt.

  • Praktische Relevanz: Professionalität statt Improvisation

    Exzellente Medienausbildung ist heute genauso wichtig wie technisches Fachwissen. Es geht darum, das Handwerk von Grund auf zu beherrschen, um in einer Flut von Inhalten Qualität zu garantieren. Eine strukturierte Aus- und Weiterbildung fördert:

    Methodische Kreativität: Gezielte Content-Strategien statt Zufallsprodukte.

    Strukturelle Problemlösung: Effiziente Workflows in komplexen Produktionsumgebungen.

    Professionelle Teamarbeit: Nahtlose Zusammenarbeit an den Schnittstellen von Redaktion, Technik und Vermarktung.

  • Berufliche Perspektiven: Talente gewinnen und entwickeln

    Die Identifikation mit dem Medienberuf beginnt bei der Qualität der Ausbildung. Junge Talente suchen gezielt nach Betrieben, die ihnen echte Entwicklungschancen und eine fundierte Spezialisierung bieten. Ein hochwertiges Aus- und Weiterbildungsangebot ist der stärkste Hebel, um motivierte Azubis zu gewinnen und sie langfristig als wertvolle Fachkräfte im Medienhaus zu halten.

  • Zukunftsfähigkeit: Innovationskraft durch lebenslanges Lernen

    Die digitale Transformation wartet nicht. Kontinuierliche Weiterbildung stellt sicher, dass Teams mit den neuesten Tools, Plattformen und Formaten vertraut sind. Indem wir die Ausbildung am Puls der Zeit ausrichten, bereiten wir Azubis und Fachkräfte auf die realen Anforderungen der modernen Arbeitswelt vor. So werden aus Lernenden Impulsgeber, die die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens aktiv sichern.

Volo-Start mit Herz & Plan

Neu im Blog: Wie fühlt sich der Start ins Volontariat wirklich an? Die Günter Holland Journalistenschule begleitet ihre neuen Volos mit einem herzlichen und durchdachten Onboarding. Der Blick hinter die Kulissen macht Mut!

Zum Blogartikel
Junge Frau mit blonden Haaren und einem gelben Hemd hält die Hände hoch, um mit ihren Fingern ein Herz zu formen. Im Hintergrund ist verschwommen eine Straße mit Pflasterstein mit Bäumen und ein paar anderen Menschen zu sehen.

6 Gründe für Start Into Media

Du suchst Auszubildende oder Fachkräfte?
Du wünschst dir Inspiration für die Aus- und Weiterbildung? Du brauchst eine effektive Vernetzung?
Du möchtest die Zukunft der Medienaus- und -weiterbildung mitgestalten?

  • Inspiration

    Wir sammeln Best Practices, Infos und Ideen zu Medienausbildung, -weiterbildung und Recruiting.
    Lass dich von uns inspirieren!

    Ratgeberreihe „Next Level!“

    Blog

    Newsletter

    LinkedIn

  • Information

    Wir suchen kontinuierlich nach relevanten Infos für dich und die Medienbranche. Hole dir kostenfrei alle Infos und lerne neue Skills!

    Studien zum Medienstandort Bayern

    Webinare speziell für Lehrende und Ausbildende

  • Sichtbarkeit

    Wir erklären Talenten Medienberufe, informieren sie über Aus- und Weiterbildungsangebote und erleichtern ihnen den Zugang zur Branche. Werde sichtbar!

    Angebotsdatenbank

    Infovideos auf Tiktok, Insta, Youtube und der Infoplattform

    Aussteller oder Workshopgeber:in auf der Career-Erlebnismesse „Media For You

    Speaker auf der „Media Idol Stage

  • Kontaktbörse

    Wir bringen Talente und Medienbranche zusammen. Erfahre aus erster Hand, welche Ideen, Visionen und Erwartungen die nächste Generation prägen.
    Tausche dich mit Young Talents aus und finde deine zukünftigen Mitarbeitenden!

    Career-Erlebnismesse „Media For You

    Vermittlungsplattform „Medienprofis im Klassenzimmer

  • Branchennetzwerk

    Der Austausch in der Branche ist entscheidend – nicht nur für den Aufbau eines Netzwerks, sondern auch zur gegenseitigen Inspiration. Dafür bieten wir unterschiedliche Formate. Gestalte die Themen mit!

    Round Tables mit spannenden Speakern

    Speed-Datings für direkten Kontakt und Austausch

    Ausbildertage, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten

  • Förderung

    Fehlende Ressourcen sind oft ein Hindernis für die Umsetzung zukunftsweisender Ideen. Wir unterstützen die Entwicklung neuer Bildungsformate mit jährlich 100.000 € und sind auch sonst immer für spannende Anfragen offen.
    Komm auf uns zu!

    „Future Skills Förderung“

    Räumlichkeiten

    Kooperationen

Wir machen auch Events für ein Hands-On Feeling!

Informiere dich über unsere Events, wie z.B. die Career-Erlebnismesse »Media For You«, Round Tables und andere Networking-Formate.

Veranstaltungen

Muss ich selbst Experte in Medien sein?

Nein, Sie müssen kein Medienprofi sein. Unsere Materialien und Anleitungen sind so gestaltet, dass Sie sie ohne Vorkenntnisse nutzen können.

Wie viel Zeit muss ich investieren?

Die Projekte sind flexibel und können an Ihre Ausbildungszeiten angepasst werden. Einfache Projekte benötigen nur wenige Stunden, komplexere können über mehrere Tage verteilt werden.

Was kostet das Ganze?

Unsere Angebote sind für Ausbilder:innen kostenlos.
Wir möchten, dass Medienbildung für alle zugänglich ist.

Wie profitiert mein Betrieb davon?

Azubis, die in Medienprojekten arbeiten, entwickeln wertvolle Kompetenzen wie Kreativität, Kommunikation und digitales Know-how – Fähigkeiten, die in vielen Berufsfeldern gefragt sind.

Was, wenn etwas schiefgeht?

Keine Sorge!
Wir bieten Unterstützung und Beratung.
Zudem sind Fehler Teil des Lernprozesses und bieten wertvolle Lernchancen.

Finde heraus, was in deinen Azubis steckt

Mit unserem interaktiven Stärken-Spiel entdecken deine Azubis spielerisch ihre Talente – von Kreativität über Organisation bis zu technischem Geschick.
So bekommst du als Ausbilder:in einen klaren Überblick, welche Fähigkeiten deine Azubis besonders auszeichnen und wie du sie gezielt fördern kannst.

Hier den Stärke-Check starten!

Hast du Fragen?

Dann melde dich gerne bei uns.

Frau mit schulterlangen, braunen, welligen Haaren, die lächelt und einen schwarzen Pullover mit Muster trägt. Hintergrund ist weiß.

Insa Wiese

Senior Partner- und Projektmanagerin

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