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Wir fördern Medienausbildung.

Start Into Media unterstützt Dich und Deine Ausbildungsinstitution in den Themen Innovation, neue Ausbildungskonzepte, Future Skills, Diversität, Recruiting und Vernetzung.

Lehrer
Ausbilderin

Start Into Media - Dein Partner für die Medienausbildung

Du bist Teil einer Ausbildungsinstitution und fragst dich, wie du deine Angebote passgenau weiterentwickeln kannst? Du bist auf der Suche nach Vernetzung mit anderen Ausbilder:innen in Bayern? Du willst wissen, in welchem Bereich bald ein Fachkräftemangel herrscht?

Start Into Media stellt vor

Das Arbeitgeberstipendium der IST-Hochschule für Management

Das Stipendium bietet dir die Gelegenheit, das duale Studium für "Kommunikation & Medienmanagement" in deinem Unternehmen anzubieten.

Auf der Seite erhältst du die wichtigsten Informationen zur Bewerbung und zu den Bedingungen dafür, das Stipendium für deinen Betrieb zu sichern.

Bewerbungsschluss ist der 10. Juni 2024. Also nicht lange zögern!

Ohne Medien nix los

Round Tables

Wir bringen regelmäßig Branchenexpert:innen und Ausbilder:innen zusammen und sprechen gemeinsam über Herausforderungen und Lösungen in der Medienausbildung. Wann und wie du an unseren Events teilnehmen kannst, erfährst du hier.

Future Skills Förderung

Die Future Skills Förderung gibt dir und deiner Ausbildungseinrichtung den nötigen Boost, um mit tollen neuen Ideen und Konzepten zu starten. Informiere dich hier, wann die nächste Ausschreibung stattfindet und welche Projekte wir bereits fördern.

Studien

Unsere Studien dienen als Grundlage für die Ermittlung des Nachswuchsbedarfs und dafür, passende Innovationen für die Zukunft der Medienausbildung zu entwickeln.

Events

Informiere dich über Events, Messen und Networking Events von Start Into Media und von unseren Partnern.

Unser Blog für alles rund um Medienausbildung

Wie dezentrales Netzwerken die Medienbildung fördert

Das dezentrale Netzwerken wird in einer zunehmend vernetzten Welt immer unerlässlicher und kann auch der Medienbranche Chancen bieten.

Sarah Grodd vom Nürnberg Digital Festival erklärt im Blog, wie dezentrales Netzwerken gelingen kann.

5 Change Management Tipps für die Medienausbildung

Markus Kaiser, Professor an der TH Nürnberg und Change-Management- sowie Kommunikationsberater gibt in unserem Blog 8 Tipps, wie Change Management in der Ausbildung bestens funktioniert. Mit diesen Tipps sind Veränderungen aber kein Grund zur Sorge.

Duales Studium – Die smarte Talentförderung

Theorie und Praxis. Gerade in der Medienbranche ist es wichtig, frühzeitig die Arbeitsprozesse kennenzulernen. Der Praxisanteil von klassischen Studiengängen lässt oft noch Luft nach oben übrig. Mona Niebling von der IST-Hochschule für Management erklärt, wie durch Duales Studium smarte Talentförderung funktioniert.

Zukunftssicherung in der Medienbranche

Die Zukunftssicherung der Medienbranche erfordert eine Ausbildung, die nicht nur das technische Know-How vermittelt. Sie muss auch wichtige Themen wie Mental Health behandeln, um zukünftigen Medienschaffenden Resilienz zu vermitteln. Hier stellen wir 8 innovative Medienausbildungen vor.

Was fehlt in der Weiterbildung für Medienschaffende?

Prof. Dr. Alfred-Joachim Hermanni spricht in unserem Blog über die 5 wichtigsten Schwerpunkte in der Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen der Medienbranche. Welche Themen fehlen? Was wird übersehen und welche Optimierungen gibt es?

So vermeidest du Bias im Bewerbungsprozess!

Erfahre im Blog, wie anonymisierte Bewerbungen in der deutschen Filmbranche Vorurteile eliminieren und Chancengleichheit fördern. Das GetOnSet Traineeprogramm zeigt, wie diese Praxis die Talentauswahl revolutioniert.

Zukunftsfähige Medienausbildung

In dieser komplexen Welt sehnen sich die Menschen nach Sinn und Hoffnung, Selbstwirksamkeit und danach Möglichkeiten aufzeigen, anstatt nur Probleme zu präsentieren. Erfahre im Blog, wie du sie dabei unterstützen kannst.

Bewerbungsgespräch mal anders: Bewerbungs­spaziergang

Bewerbungsgespräch – das klingt nach Hemden, die vor Angstschweiß am Rücken kleben, nach zitternden Händen und Antworten mit brüchiger Stimme. Und am Ende sind beide Seiten nicht viel schlauer. Doch es geht auch anders…

Maßnahmen Fachkräftemangel

4 Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel

In diesem Artikel beleuchten wir die Problematik und stellen konkrete Maßnahmen vor, um dem Mangel entgegenzuwirken. Denn eines steht fest: Die Branche braucht dich als Unternehmen und Organisation, um die Zukunft des Films zu gestalten!

Gamify your Ausbildung

Gamification ist nichts Neues. Aus der Art und Weise, wie Games gelehrt werden, kannst du aber einiges für deine eigene Medienausbildung ableiten. Im Artikel erfährst du wie.

Volorecruiting - Diversität im Fokus

Der Artikel zeigt dir, wie du neue Zielgruppen gewinnen kannst, die sich bis jetzt in den journalistischen Produkten kaum wiederfinden oder sogar oft stigmatisiert dargestellt fühlen.

Fachkräfte-Strategie für Film & TV

Martin Blankemeyer von der Münchner Filmwerkstatt erklärt in unserem Blog, was jetzt getan werden muss, um dem Fachkräftemangel in der Film- & TV-Branche entgegenzuwirken.

Was wir von Digital Media Manager:innen lernen können

Content? Ja, bitte! Aber es muss der richtige sein. Es ist die Natur der Arbeit von Digital Media Manager:innen, relevant zu sein. Davon können wir lernen.

Was hat Recruiting mit Dating zu tun?

Wir gehen im Recruiting immer noch einen Weg, den wir im Dating so nie gehen würden. Sollen wir denn alle Bewerber:innen kennenlernen?– Der Blog sagt: JA!

Zoom Call

So gehst du ohne Frust aus einer Zoom-Konferenz

Blick in schwarze Kacheln? Das Unterrichten per Videokonferenz ist für viele Seminarleiter:innen eine Herausforderung. Hier erfährst du, was du dagegen tust!

Bring mit Humor mehr Motivation in deinen Ausbildungsalltag

Pandemie, Krieg, Energiekrise, Klimakatastrophe. Mit Humor kannst du die Auswirkungen dieser Krisen auf deine Azubis abzufedern.

5 Ideen, wie du Agiles Arbeiten in deine Ausbildung integrierst

Agiles Arbeiten wirkt oft wie ein Buzzword. Scrum, Sprint, Retro, New Work - was bedeutet das alles und was habe ich als Ausbilder davon? Lies es hier im Blog!