Nachwuchssicherung & Vernetzung auf den MEDIENTAGEN München

Meetup Bühne

Gute Nachwuchskräfte sind kein Zufall, sondern das Ergebnis starker Ausbildung. Doch wie erreicht man die Gen Z heute noch? Wie sieht ein Onboarding aus, das wirklich bleibt? Start Into Media bittet zu Tisch! Wir vernetzen Ausbilder:innen und Studienverantwortliche der Medienszene zum Deep Dive in die Praxis. Keine trockenen Vorträge, sondern echter Austausch über Hürden, Erfolge und die besten Hacks für die Lehre. Sei dabei und gestalte die Zukunft der Medienberufe aktiv mit!

Für wen?

Alle, die für Nachwuchs verantwortlich sind und wissen wollen, wie man heute Talente von morgen gewinnt, bindet und zu qualifizierten Fachkräften macht..

Hier geht es zum kostenfreien Ticket!(Aus den Tickets bitte das entsprechende Start into Media - Talente finden, binden, begeistern auswählen)

Pink Stage

Wie gelingt es Medienhäusern eine Kultur des lebenslangen Lernens zu etablieren? Die Halbwertszeit von Medienwissen sinkt rasant. Wer heute im C-Level die Weichen für morgen stellen will, muss Aus- und Weiterbildung neu denken. Auf diesem Panel beleuchten wir die gesamte Kette der Talententwicklung: Wo können Hochschulen an dieser Stelle unterstützen? Ein strategischer Deep Dive in zeitgemäße Bildung Konzepte, die den Fachkräftemangel an der Wurzel packen.

Für wen?

Alle Entscheider:innen, die wissen, dass Talentakquise und -Entwicklung die Future Readiness für ein Medienunternehmen gewährleisten.

Damit du in das Areal kommst, benötigst du ein kostenpflichtigesTicket für die MEDIENTAGE München. 

Red Stage

Zwei Trends am Arbeitsmarkt, die Sorgen bereiten:

Deutschland fehlen in der nächsten Dekade vier Millionen Arbeitskräfte. Schon jetzt ist es für viele Unternehmen schwierig, geeigneten Nachwuchs zu finden.

Gleichzeitig werden Arbeitsplätze abgebaut und viele Aufgaben durch Automatisierung, Digitalisierung und KI erledigt.

Viele Unternehmen betrachten diese Entwicklungen getrennt – dabei sind sie zwei Seiten derselben Medaille:

Unternehmen sind gefragt, die knappe Ressource „Fachkräfte“ klüger einzusetzen: nämlich dort, wo Mitarbeitertalente und -motivation maximal für die neuen Anforderungen genutzt werden.

Wer jetzt an Umschulung denkt, springt allerdings zu kurz.

Dieser Vortrag zeigt, warum das klassische Führungsverständnis – Menschen in Stellenbeschreibungen zu pressen und Defizite wegzuschulen – an seine Grenzen stößt.

Wer in den kommenden Jahren Wettbewerbsvorteile erzielen will, investiert nicht nur in neue Technologie – sondern zuallererst in eine Führung, die menschliche Stärken konsequent erkennt, entwickelt und für den Unternehmenserfolg einsetzt.

In diesem Vortrag erfährst du:

- wie stärkenbasierte Führung Produktivität, Innovationskraft und Mitarbeiterbindung gleichzeitig steigert, und ganz nebenbei die Krankenquote senkt.

- wie stärkenbasierte Führung die Eigenmotivation der Mitarbeitenden fördert und neue Arbeitskräfte anzieht.

- welche konkreten Schritte Unternehmen und Führungsteams heute schon gehen sollten, um ihre Organisation zukunftssicher für die nächsten zehn Jahre aufzustellen.

Für wen?

Alle Führungskräfte, die mutig und offen für neue Wege sind und wissen, dass Talentakquise und -Entwicklung die Future Readiness für ein Medienunternehmen gewährleisten.

Damit du in das Areal kommst, benötigst du ein kostenpflichtigesTicket für die MEDIENTAGE München.