Das Entgelttransparenzgesetz im Recruiting nutzen

Transparenz als Chance: 2026 wird das neue Entgelttransparenzgesetz in Kraft treten (müssen) – mit direkten Auswirkungen auf Personalgewinnung und Arbeitgeberattraktivität. In unserem Round Table möchten wir gemeinsam erarbeiten, welche Chancen sich daraus für das Recruiting ergeben können.

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Disclaimer

Diese Online-Veranstaltung bietet Raum für Austausch zwischen den Teilnehmenden zum Entgelttransparenzgesetz. Es findet keine Rechtsberatung statt.

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Referentin

Zum Einstieg gibt Geraldine Feidner einen kurzen Impuls zu den zu erwartenden Änderungen. Anschließend sammeln wir im offenen Austausch Ideen, wie sich mehr Gehaltstransparenz gezielt und konstruktiv einsetzen lässt.

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